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重庆国资委规定国企高管收入不超过普通员工10倍

作者:拉力试验机制造商来源:和晟销售中心 浏览次数: 日期:2011-09-10

     9日,重庆市国资委宣布将施行一揽子措施,以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配,将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。

    重庆市国资委提出,将实施促进共同富裕的标杆工程,推动市属国有重点企业在全市率先实现共同富裕。

    其具体措施包括,确保重庆市属国有重点企业各类职工足额按时交纳“五险一金”,落实好同工同酬,落实企业职工年金制度。同时按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则,调控好市属国用重点企业的收入分配,将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。

   此外,还将建立市属国有重点企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制,争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。

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